Scherzen im Job: „Guter Humor ist ein bisschen wie Flirten“

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Und mit welchen Witzen sich Führungskräfte zurückhalten sollten.

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Eva Ullmann: Das Klischee von den humorlosen Deutschen flirten scherzen sicher etwas mit der typisch deutschen Arbeitseinstellung zu tun: Erst die Arbeit, dann das Vergnügen.

Aber das ändert sich gerade. Wie kann ich flirten flirten scherzen so ein Humortraining vorstellen? Zuerst machen wir uns ein Bild von der Humorkultur im Unternehmen: Wann und flirten scherzen viel wird miteinander gelacht?

Ist der Humor versteckt oder offen, flach oder subtil? Was ist erlaubt?

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Wir wenden auch Übungen aus dem Improvisationstheater an — die sind oft so paradox, dass man schnell kichern muss, ohne dass man lange darüber nachdenkt. Damit holen wir die Menschen erst einmal aus ihrem Alltag raus, wir bringen Flirten scherzen und Lachen in die Gruppe.

Welche sind das? Ein Stilmittel ist die Übertreibung. Bei körpersprachlichen Übungen lasse ich die Chefs eigene Stärken oder Macken übertreiben.

Sie sagen dann zum Beispiel: Die Teilnehmer sollen ein Gefühl dafür kriegen, wann Dinge komisch werden.

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Führungskräfte sind ja sehr flirten scherzen Logik trainiert. In unseren Seminaren sollen sie lernen, unlogische, ungewöhnliche Antworten zu geben, flirten scherzen Perspektive zu wechseln, zu überraschen. Die Mitarbeiter wollen ja ernst genommen werden… Stimmt, als Führungskraft müssen Sie die kultur kennenlernen spanisch sehr eindeutigen und wertschätzenden Humor einsetzen. Wir unterscheiden zwischen sozialem und aggressivem Humor.

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Den Unterschied erkennt man zum Beispiel in dieser Situation: Der Chef sagt: Das ist zwar ein Perspektivwechsel, aber flirten scherzen sehr böser. Flirten scherzen wäre liebevoller zu sagen: Ich muss dafür jede Woche zum Yoga gehen. Darf ich als Chefin meine Mitarbeiter auslachen?

Scherzen im Job: Warum es wichtig ist, auch im Büro mal ausgelassen zu lachen

Grundsätzlich dürfen Sie alles. Humor ist etwas Anarchisches.

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Er lässt sich nicht in einer Formel packen. Mir ist es aber wichtig, Führungskräfte darin zu sensibilisieren, dass verschiedene Humorarten unterschiedliche Konsequenzen haben. Warum flirten scherzen Sie denn eigentlich nur Führungskräfte und nicht alle Mitarbeiter? Wenn die Leitungsebene Humor nicht zulässt, ist es verschwendetes Geld, wenn ich die Mitarbeiter im Service darauf trainiere, humorvoller mit den Gästen umzugehen.

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Wenn Sie flirten scherzen Tipps umsetzen, kommt im Flirten scherzen der Chef und fragt: Welche denn? Wenn jemand in einer Besprechung zu mir sagt: Damit kann ich Kollegen gezielt auf ihren Platz verweisen. Wenn Chefs Humor nutzen wollen, um ihren Status zu manifestieren, dann trainiere ich sie in aggressivem Humor.

Aber gegenüber den Mitarbeitern ist diese Art von Humor nicht zu empfehlen. Da sollten Chefs versuchen, Distanz abzubauen statt mehr Distanz zu schaffen.

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Wie schaffe ich das? Meine Empfehlung ist: Eine Übertreibung ist immer einfacher zu verstehen als Ironie — vor allem in E-Mails. Gibt es auch Menschen, die einfach gar keinen Humor verstehen? Und ich mache immer wieder die Erfahrung, dass manche Berufsgruppen — egal ob Bauingenieure oder Oberärzte — so sehr im logischen Denken drin sind und ihre Unternehmen so logisch aufgebaut sind, dass flirten scherzen an Kreativität und Leichtigkeit verlieren.

Ich habe nie das Gefühl, dass ich Humor erst beibringen muss, aber manchmal muss ich ganz schön tief graben. Macht Humor produktiver? Wir konnten jedenfalls nachweisen, dass Humor die Selbstwirksamkeit steigert.

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Was bedeutet das? Menschen haben dann eher das Gefühl, in ihrer Position im Unternehmen einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Humor kann meine Perspektive auf langweilige Aspekte meines Jobs ändern und hilft dabei, Widersprüche auszuhalten.

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Wenn ich zum Beispiel das Gefühl habe, dass in meinem Geschäftsbereich zu wenig Geld investiert wird, während es in anderen Bereichen verschwendet wird. Geht es in den Unternehmen lustiger zu, nachdem Sie mit den Führungskräften trainiert haben? Ich bekomme häufig Rückmeldungen von Teams, die sagen, dass sie nach einem Humortraining knifflige Situationen kreativer und flirten scherzen lösen können, zum Beispiel Verhandlungsgespräche.

Was ist für Sie guter Humor?

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Guter Humor ist für mich ein bisschen wie Flirten. Ich achte darauf, was mein Gegenüber lustig findet, reagiere mit einem Schmunzeln oder Lachen.

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Probiere etwas anderes, wenn mein Witz nicht ankommt, lasse mir vom anderen etwas anbieten. Ich finde es immer etwas anstrengend, wenn jemand eine flirten scherzen Stunde lang einfach nur einen Kalauer nach dem anderen raushaut und gar nicht darauf achtet, ob der Gesprächspartner das überhaupt lustig findet.

Humor ist Interaktion, es geht darum, sich gegenseitig Geschenke zu machen.

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Wie wäre es mit einem Abschiedsgeschenk: Was ist Ihr Lieblingswitz? Der hier geht immer: Barack und Michelle Obama gehen in ein Autohaus.

Dabei stellt sich heraus, dass Michelle früher einmal mit dem Besitzer des Autohauses liiert war. Barack sagt:

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